努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
非住不可普吉島COMO角雅木飯店 (COMO Point Yamu, Phuket) 本來想說住這間因該要大失血了~~
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於普吉島COMO角雅木飯店
簡介
同時普吉島COMO角雅木飯店提供多種多樣的設施，令您在普吉島期間的旅程更豐富。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
普吉島COMO角雅木飯店共有106間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了平面電視, WiFi, 私人游泳池, 免費WiFi, 禁菸房。 登山步道, 水上活動設備租用, 瑜珈室, 浮潛, 健身房能讓您玩足一整天，開心一整天。 普吉島COMO角雅木飯店是來普吉島旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
收起
網路服務
- 公共區域Wi-Fi
- 所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
- 代客叫車服務
- 停車場
- 機場接送
- 代客停車
- 接駁服務
- 租車服務
- 單車出租
休閒娛樂設施
餐飲服務
- 24小時送餐服務
- 咖啡店
- 餐廳
- BBQ燒烤設備
- 送餐服務
- 池畔酒吧
- 酒吧
服務與便利設施
- 可寄放行李
- 紀念禮品店
- 商店
- 外幣兌換
- 美髮沙龍
- 圖書館
- 吸菸區
- 神社/寺廟
- 禮賓服務
- 每日客房清潔服務
- 送洗服務
- 保險箱
- 乾洗服務
兒童專屬
- 兒童娛樂室
- 保母/托兒服務
- 遊戲區
- 兒童專用泳池
- 家庭房
接待設施
- 24小時保全
- 24小時皆可入住
- 無障礙友善設施
- 24小時前台服務
- 可帶寵物
- 電梯
所有客房均提供
- Mini Bar
- 房內保險箱
- 禁菸房
- 平面電視
- 空調住宿優惠券
- 電風扇
- 休憩區
- 書桌
- 電視
- 免費Wi-Fi
- 浴缸
- 電話
- 免費有線上網
- 浴袍
- 衛星頻道/有線電視
- 免費瓶裝水
- 茶/咖啡機
- 鬧鐘
- 吹風機
- 淋浴設備
- 燙衣設備
- 供應影片
- 陽台/露台
- 盥洗用品
可使用語言
- 中文
- 法語
- 泰語
- 英語
- 俄語
收起
預訂與入住須知【必讀】
-免費機場接送服務，需在預訂時告知飯店航班詳細資訊。
-泰式迎賓甜點
-每日早餐籃，含現做糕點、水果和果汁
-每日午後娛樂活動（各季不同）
-每日各式甜點小吃
-每日時令水果
-MiniBar無酒精飲料和特產啤酒
-每人每天5件免費送洗服務（不可累積）
-管家服務
| 0至2歲(含)嬰幼兒 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
| 3至11歲(含)兒童 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
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實用入住資訊
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
:
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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